春节与朋友小聚，一位做招聘的朋友抱怨，“现在招的这帮学生也是怪了，说加班给他们涨工资吧，人家不干。说入职之前说好的不加班

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春节顺利的过完了，开年第一篇，让我们谈谈跳槽。01转会市场的开放日如果你了解足球，你会知道，每年夏季和冬季，是大多数职业

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有人邀请我在“知乎”上回答一个问题，这个问题非常具有普遍意义，一个简单的回答不足以展开，因此我决定单独写一篇文章来彻底地

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有个穷人，很穷，一个富人见他可怜，就起了善心，想帮他致富。富人送给他一头牛，嘱他好好开荒，等春天来了撒上种子，秋天就可以

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经常会被开挂的技能刷眼球新的一年，你对自己工作可还满意？是索然无味，毫无意义；还是蓝图在胸，兴致盎然？觉得自己油尽灯枯，

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当每天叫醒老板的不是梦想，而是固定支付给员工高昂的工资时，老板的心情是如何的？一个老板的“薪愁”之痛前几天，一家顶级商业

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 我负责公司招聘工作的时候，有一个年轻人引起了我的特别关注。小伙子毕业于名牌大学，谈吐不凡，人长得也精神。公司

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一个领导者，不只是要带领员工变得更好，有时候也包含了在合理的时候、用合理的理由要求员工离开。哪些员工应该主动开除呢？世界

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金庸的武侠作品中让我捧腹又念念不忘的这个人，他虽出身卑微，却在朝堂、江湖白黑通吃，路路畅通，他做过官、泡过妞、当过英雄、

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《浪潮之巅》的作者吴军，在《得到》专栏里，提及了Google刚进中国时候的一件事。刚开始，Google总部对中国研发团队

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 作为HR，你是否发现，在互联网无比发达的今天，无论初试复试还是终极面试，常常是走了一个“面霸”，又来一个“面

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诚实坦白的反馈你对他人的回复一定要是诚实的，必须是你的真实感受，不能包裹着糖衣。你必须诚实地说出自己对当下情况的感受，同

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最近网上又出了一组现实主义的词汇刺激着穷逼们，“相由薪生、薪想事成、薪薪相印、丧薪病狂、薪净自然凉......”看得小编

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1如果你足够努力，你可以成为一个“精神灵魂”每个公司、每个社区，都需要不止一个“灵魂人物”。用户中需要培养符合网站气质、

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我们说，人才的“选、育、用、留”，“选”排在第一位。它的重要性不言而喻。因为只有将人才招聘到位，企业才能正常运转。而是否

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01最近，我所在的一个群里，有一位叫M的姐妹，遇到了烦心事儿。事情是这样的，不久前，在领导的安排下，她不得不接手了一份新

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1如果你是一个部门经理，免不了要给下属一些激励，比如：“小方，好好干，销售目标完成了，年终奖五位数不成问题。” 

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很多小伙伴因为热爱设计，而选择这个行业，但是大家都知道，设计这个行业并不是那么好“混”的，甚至还会走很多弯路，特别是对于

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如果说简历是一张你画在纸上的名片，那面试就是你生活里的第一感官印象。你得到了面试通知基本上可以确定两种可能：1，你的简历

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同行聚会时，难免会听到一些对90后频繁跳槽的吐槽。作为在知乎多次力挺90后的我，自然要继续套路下去：你真的觉得这一代年轻

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