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职业指导
  • 聊聊“泛90后员工”的“收入观”……

    春节与朋友小聚,一位做招聘的朋友抱怨,“现在招的这帮学生也是怪了,说加班给他们涨工资吧,人家不干。说入职之前说好的不加班

    2017-09-15铜梁人才网

  • 听说你要跳槽啦?

    春节顺利的过完了,开年第一篇,让我们谈谈跳槽。01转会市场的开放日如果你了解足球,你会知道,每年夏季和冬季,是大多数职业

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  • 拖垮你的不是勤奋,而是无用功

    有人邀请我在“知乎”上回答一个问题,这个问题非常具有普遍意义,一个简单的回答不足以展开,因此我决定单独写一篇文章来彻底地

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  • 富人送了穷人一头牛,结果牛死了,看懂的离成功不远了

    有个穷人,很穷,一个富人见他可怜,就起了善心,想帮他致富。富人送给他一头牛,嘱他好好开荒,等春天来了撒上种子,秋天就可以

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  • 职场上 你有没有说了算的空间?

    经常会被开挂的技能刷眼球新的一年,你对自己工作可还满意?是索然无味,毫无意义;还是蓝图在胸,兴致盎然?觉得自己油尽灯枯,

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  • 一个老板的“薪愁”之痛

    当每天叫醒老板的不是梦想,而是固定支付给员工高昂的工资时,老板的心情是如何的?一个老板的“薪愁”之痛前几天,一家顶级商业

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  • 开除比招聘更重要 哪7种人要开除?

    一个领导者,不只是要带领员工变得更好,有时候也包含了在合理的时候、用合理的理由要求员工离开。哪些员工应该主动开除呢?世界

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  • 若要真正看清一个人,一定要在他这个时刻!

     我负责公司招聘工作的时候,有一个年轻人引起了我的特别关注。小伙子毕业于名牌大学,谈吐不凡,人长得也精神。公司

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  • 跟着韦小宝混职场,有肉吃!

    金庸的武侠作品中让我捧腹又念念不忘的这个人,他虽出身卑微,却在朝堂、江湖白黑通吃,路路畅通,他做过官、泡过妞、当过英雄、

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  • 跟谁一起工作,到底有多重要?

    《浪潮之巅》的作者吴军,在《得到》专栏里,提及了Google刚进中国时候的一件事。刚开始,Google总部对中国研发团队

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  • 如何在职场上保持诚恳而优雅的反馈?

    诚实坦白的反馈你对他人的回复一定要是诚实的,必须是你的真实感受,不能包裹着糖衣。你必须诚实地说出自己对当下情况的感受,同

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  • “面霸”来了,你该如何接招?

     作为HR,你是否发现,在互联网无比发达的今天,无论初试复试还是终极面试,常常是走了一个“面霸”,又来一个“面

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  • 一个工作7年的老员工离职了,留下了这几句话

    1如果你足够努力,你可以成为一个“精神灵魂”每个公司、每个社区,都需要不止一个“灵魂人物”。用户中需要培养符合网站气质、

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  • 相由薪生,薪从何来?

    最近网上又出了一组现实主义的词汇刺激着穷逼们,“相由薪生、薪想事成、薪薪相印、丧薪病狂、薪净自然凉......”看得小编

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  • 如何在面试时,辨认“入职前后,两幅面孔”的人?

    我们说,人才的“选、育、用、留”,“选”排在第一位。它的重要性不言而喻。因为只有将人才招聘到位,企业才能正常运转。而是否

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  • 用抱怨的时间去拼命努力,你早晚会成为牛人

    01最近,我所在的一个群里,有一位叫M的姐妹,遇到了烦心事儿。事情是这样的,不久前,在领导的安排下,她不得不接手了一份新

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  • 你和领导的差距,首先就在演技上

    1如果你是一个部门经理,免不了要给下属一些激励,比如:“小方,好好干,销售目标完成了,年终奖五位数不成问题。” 

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  • 升职加薪,这17个秘密你一定想知道...

    很多小伙伴因为热爱设计,而选择这个行业,但是大家都知道,设计这个行业并不是那么好“混”的,甚至还会走很多弯路,特别是对于

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  • 面试里那些鬼问题,你是如何回答的?

    如果说简历是一张你画在纸上的名片,那面试就是你生活里的第一感官印象。你得到了面试通知基本上可以确定两种可能:1,你的简历

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  • 跳槽是为了走好下一步,而不是逃避走错的上一步

    同行聚会时,难免会听到一些对90后频繁跳槽的吐槽。作为在知乎多次力挺90后的我,自然要继续套路下去:你真的觉得这一代年轻

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